We create.

見つからなければ、自分たちでつくろう。

まだ無いものをつくるため、
私たちは考えることに、チャレンジし続けます。

Message

代表メッセージ

「失敗を恐れず、挑み続けたい」

三晶の人事評価制度には、「チャレンジ精神」という項目があります。

視点は、今までやったことがないことにチャレンジしたかどうか。
たとえ結果が失敗だったとしても構いません。
なぜなら、失敗からは多くを学ぶ事が出来るからです。

経験や役割は違っても、一人ひとりが主役となり、「良い会社」を目指すための評価項目なんです。

会社は、社員がチャレンジできる環境を提供し、サポートする事に徹すれば良いと考えています。

代表取締役社長 唐川 敦

Strengths

先進の技術力と研究開発力を備える商社

Strengths 01

好奇心を形へ

「新たなもの」を作り上げるためには、多くの「チャレンジ」が必要です。見付けたもの、思い付いたものを直ぐに試せる環境が整っています。

Strengths 02

技術と開発の源

研究開発力を備えた中央研究所、技術サポートが可能な東京Co-Labの2拠点を構え、技術提供も出来る技術志向型専門商社です。

Work Space

ライフスタイルが変わっても働きやすい環境

自分にあったワークスタイルの実現

自主的に考えて行動できる方にとっては、自身の裁量で、仕事の予定を組みやすい環境です。またプライベートにおきましても、残業時間が少なく、有休も取りやすいため、ワークライフバランスも実現しやすい会社です。最近では、リモートワークにも取り組んでいます。

心地よいオフィス環境

2022年2月、本社オフィスをリニューアルし、フリーアドレスを導入。カフェスペース等のリフレッシュコーナーを設置し、コミュニケーションの活性化に取り組んでいます。その日の仕事内容や気分次第で、座席を決めてみましょう!

Personality

三晶の求める人物像

  • 諦めずチャレンジできる人/ Challenge

    何事でも、一度や二度の失敗で簡単に諦めること無くチャレンジできる人。
    失敗から学ぶ姿勢さえあれば、成功に近づけるはずです。その「粘り強さ」を、三晶で発揮してみませんか?

  • 仲間と一緒に変化できる人/ Change

    挑戦するだけでなく、時代やニーズに合わせた変化が必要です。その際に、周囲も巻き込んで一緒に変わっていける人と共に働きたいと考えています。

  • 仕事もプライベートも楽しめる人/ Enjoy

    どんな人でも、上手く行かない事は必ずありますが、それも含めて楽しめる人。
    仕事でもプライベートでも、楽しくて時間を忘れて没頭してしまう。
    そんな風に思いっきり楽しめる人は、とても魅力的です。

Interview

社員インタビュー

FAQ

よくあるご質問

    • 勤務地はどこになりますか?

      配属先により異なります。
      営業職は本社及び東京支店、研究職は中央研究所(大阪府枚方市)
      物流職は物流センター(兵庫県丹波篠山市)となります。

    • 必要な応募資格はありますか?

      入社後に、研修を受けて頂きますので、採用前に特別な資格や知識がなくて心配ありません。あえて挙げるとすれば、海外取引がある為、英語が出来る方が望ましいです。

    • 採用試験の内容を教えて下さい。

      履歴書等の書類選考の後、適性検査、英語試験、筆記試験(作文)及び面接があります。

    • 選考にあたり、優遇される学部などはありますか?

      採用試験の結果を重視する為、特にありません。
      社内では、文系出身者も活躍されています。

    • 配属先はどのようにして決まりますか?

      適性やこれまでの経験を参考に、総合的な判断をします。

    • 入社後の流れについて教えて下さい。

      試用期間が3ヶ月あり、その間、社内研修を受けて頂きます。
      尚、研修中の給与体系は正社員と同等です。

    • 評価制度の内容について教えて下さい。

      四半期ごとに面談があり、その都度、進捗や目標設定の確認を上司と行います。
      また、『チャレンジ精神』も大きなテーマとなっています。

    • 社内の雰囲気や環境はどんな感じですか?

      部署や役職による垣根が無く、風通しが良い企業風土です。

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